谢谢主席。我国《劳动法》31条和《劳动合同法》37条中规定了:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。”明确了劳动者依法享有辞职权。而当下,我国并未设立辞职冷静期,故我方今天对辞职冷静期的探讨参考了当下已经出台的“离婚冷静期”。基于此,我方认为当今社会不应该设年轻人辞职冷静期,理由如下:
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谢谢主席。我国《劳动法》31条和《劳动合同法》37条中规定了:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。”明确了劳动者依法享有辞职权。而当下,我国并未设立辞职冷静期,故我方今天对辞职冷静期的探讨参考了当下已经出台的“离婚冷静期”。基于此,我方认为当今社会不应该设年轻人辞职冷静期,理由如下:
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