在当下职场焦虑不利于个体发展一辩稿（第二版）

　　开宗明义，定义先行。职场焦虑是由于工作、人际、家庭以及自身职业发展等四个方面产生的紧张、担心和烦躁等一系列可能会对身心健康有影响的负面情绪。而判断这种负面情绪是否有利于个体的发展，即今天我们应讨论在职场压力日益加重的现状下，焦虑是否有助于个体在身心健康的基础下，提升个人能力与实现自我价值，我方认为无助于，论证如下：

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