不管在哪一个时代，哪一个社会，如何发掘人才都是一个重要问题，而考试这种古老的形式，流传至今，历久弥新。
人才，指在某方面具有知识和技能的人。发掘人才，就是探寻并找出拥有知识与技能的人，且这种知识和技能能满足发掘主体的某种目的。考试，即有客观标准，并依据此标准得出量化结果的，对知识与能力的考核活动。比如高考和教资考试。何谓需要？如同我们说天冷了人们需要穿厚衣服，意思是天冷了人们最好穿厚衣服，因为人们有御寒的需求，而穿厚衣服可以御寒，并且如果用别的方式替代，效果大打折扣。A需要B，即B可以满足A的某种需求并且不可被替代。我方认为发掘人才需要考试，也就是说考试可以满足发掘人才的需求并且不可被替代。
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