谢谢主席，问候在场各位！我方观点为：逆境更有利于人才成长。
开宗明义。
逆境是指不顺利的境遇 ，在生活中遇到的挫折和困难是逆境中的主要表现形式，是可变的、短时的。
人才泛指各行各业中的领军人物。是具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，其能力要大于知识。（比如说企业要求的人才不是应试人才，而是做事人才）。
人才成长是相对的即是人才的突破，是善于调动内外部的条件和资源为自己所用，从而展现出自己之前所没有或者未发掘的特质，成长是动态的、终身的、有阶段性的。
我们今天是要比较的是何者更有利于让人才更才而不是让人成才，因此我方将以哪种环境下更能发掘人才未有之“才”为标准展开我方论述。
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