感谢主席，问候在场各位。我方观点是当今中国不应该实行董事会性别配额制。开宗明义，董事会，是依据相关法律，行政法规和政策规定，按公司章程设立并由全体董事组成的业务执行机构，分为有限责任公司和股份有限公司，其董事会规模分别为3-13及5-19人，若有限责任公司规模较小可以不设董事会或仅设一名执行董事。 董事会性别配额制是一种分配制度，它通常以法律形式规定女性数量必须达到董事会总人数的某个比例，具有法律约束力。基于此，我方以是否有利于男女平等和企业发展为标准展开以下论述。
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