谢谢主席，问候在场各位：
开宗明义，新人入职后的培训即入职培训，是指公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是使员工融入这个团队。传帮带则是让公司有经验有能力的员工传授、帮助、带领下一代。而自主学习则是自己学习，不受外界影响。一个公司的发展离不开公司凝聚力以及员工专业素质，所以今天我方的标准为：何者更能让员工融入公司团队，并为公司贡献力量。基于此，我方认为新人入职后的培训是传帮带好。理由有二，论证如下：
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