裸辞的定义
不少职场新人会通过跳槽来寻求升职加薪的机会，有些人甚至还没想好之后怎么安排就作出辞职的决定，这种做法通常被称为“裸辞”。（中国青年报）
裸辞的原因
1.近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对1972名18～35岁的职场人进行的一项调查显示，22.5%的受访职场青年“裸辞”过，49.4%的受访职场青年考虑过“裸辞”。不满意薪酬福利（52.1%）和不适应企业管理制度模式（51.4%）被受访者认为是职场青年“裸辞”的主要原因。（8月9日《中国青年报》
别的缘故也有：工作中不符自身的职业发展规划（49.0%）、工作压力太大（40.2%）、不可以认可公司文化（32.3%）、人际交往存有分歧（25.4%）、升职艰难（24.8%）、娶妻生子（11.3%）和再次攻读念书（9.2%
2.据智联招聘发布的《2019职场人年中盘点报告》显示, 90.4%的职场人今年上半年产生过"裸辞"的念头,且90后、95后有"裸辞"念头的比例高于70后和80后。其中,想裸辞的最大原因是看不到发展前景,工资待遇是第二大影响因素。报告还显示, 2019年上半年仅三成白领成功跳槽, 17%的人降薪跳槽。
3.裸辞的主要原因不是因为压力大，而是因为钱不够。只要钱足够，996大家也能忍受。
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