谢谢主席：
开宗明义，人才不仅指具有才华和创新思维的员工，更代指企业为吸引人才，筛选人才，培养人才而设计的配套措施。而制度是指企业日常工作中的管理模式，工作程序等客观因素。我方提出人才更重要，并不是否认制度的作用，而是在企业发展中由于时代变化，技术进步，导致现有的制度与人才的需求相冲突时，主张以人才的需求为优先，在企业资金、资源的分配上更多的向人才倾斜。判断何者更重要的标准，要看何者更能增强企业创新能力，实现企业的可持续发展。基于此，我方提出以下三个论点：
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