谢谢主席，各位上午好。我方的立场是在中小学教师岗位打破终身制中，难在考评体系。从传统意义上来说，教师岗位是个“铁饭碗”，一位教师在没有重大违纪的情况下，可以一直工作到退休，教师群体中也因此充斥着“闲鱼”，严重影响着教育水平，此时，打破终身制必然是最佳选择。而拿什么标准去判断一位老师的优劣，便是考评机制，保证教师职业的薪酬待遇奖金、减少教师后顾之忧而设立的机制，就是保障机制。而打破教师终身制的终极目的是提高教育质量、剔除“教师闲鱼”，因此，判断何者更难的标准就在于何者更难达到提高教育质量和剔除“教师闲鱼”的要求。
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