近日，00后整顿职场这个热梗风靡各大平台，究其根本，是近年来第一批00后已经到了步入职场的年纪。回归现实来看，为什么00后一踏入职场就能掀起这样的热潮呢？一方面，在计划生育政策的倡导下，00后大多为独生子女，家庭可以给予他们一定的支撑；其大多数人未婚未育的生活状态，令他们经济压力较小。另一方面，在腾讯的大数据调查中，00后体现出自我认知清晰、向外获取资源能力强、敢于挑战权威、对事平等包容、适应性能力佳等特点。足以展现00后已经长成了眼界开阔、自主意识、维权意识强的新青年。可以看出，00后的工作能力和心智成熟度并不落人下乘。而鼓励，是指对事情和行为的肯定，是既有主观上的认可又有行动上的支持。整顿，是使不正常的变得正常的一个过程，只要我们的作为能让这件事从原来的“不合理不合情不合法”向“合理合情合法”的方向发展，就叫做整顿。
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