谢谢主席，问候在场各位：
开宗明义，定义先行。宽松式管理是指管理者对于被管理者少加控制,多给予自由的管理方式。宽松式管理让管理的人和被管理的人都能够按自己当前的实际情况和个人意愿来行事，但行事的目标和效果不变。宽松式管理绝对不是管理者对被管理者没有要求，放任自流，而是宽而有限，宽的概念需要在遵守校纪校规的前提下，松而有度，也是要以保证大学生健康成长为基础，并且管理的过程也会对学生加强引导的过程。同时，宽松式管理应该是有条件有选择的，绝不是笼统的随意管理。当今社会大学大学的首要职能和本质职能是人才培养
，促进人的全面发展，大学宽松式管理的提出是与我国教育体制改革深化紧密联系在一起的，其利弊问题只有放在这个背景下讨论才具有现实意义。今天我的方判断标准为：是否利于促进大学生的个人发展，我方认为该模式利于大学生个人发展，因此宽松式管理对大学生利大于弊。
论证如下：
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