谢谢主席：
在我们求职问路，四处奔波的时候，大都遇到过这样傻x的领导，有的时候会给你增添更多的工作让你没有假期可言；有的时候又会因为一点小小的预算而与你斤斤计较。这种领导傻x的观念是员工自己的一种主观判断，但是在很多情况下领导的所作所为实在是让人难以接受，并且很多人都会畏惧领导所具有的权力从而不敢将领导的问题及时向他们反馈，从而使职场关系愈发的僵化，这既不利于解决问题，又会使员工身心俱疲提高不了效率。
我方的观点是领导傻x应该告诉他，当然我们所选择的方法不是直白莽撞的向领导报告，而是选择更加委婉的方法，在保证双方都不会发生利益损失的前提下进行沟通，从而将自己的想法表达出来，从而为解决当前这种僵化的职场关系提供一种解决方向。下面我方将从以下几点详细阐述我方观点：
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