开宗明义，《现代汉语词典》对“青年”的解释是：指人十五六岁到三十左右的阶段。这一阶段的人普遍工作有活力，精力，激情，创造力。满意是指意愿得到满足。裸辞指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。裸辞通常是很突然的，但冰冻三尺非一日之寒，这些厌倦，疲惫和压力都会有一个长期叠加的效果，最后再有一个导火索，也许是一场病，也许是老板的一次责骂，也许是一夜的失眠，或者和同事的一次冲突，这些的突发事件会变成压倒骆驼的最后一根稻草，最终导致貌似突然的裸辞。近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对1972名18～35岁的职场人进行的一项调查显示，22.5%的受访职场青年“裸辞”过，49.4%的受访职场青年考虑过“裸辞”。不满意薪酬福利（52.1%）和不适应企业管理制度模式（51.4%）被受访者认为是职场青年“裸辞”的主要原因。69.2%的受访职场青年建议“裸辞”的人合理利用“空档期”。判断标准是在面对不满意的工作时裸辞对青年人的身心与事业的发展是否积极作用大于消极作用。我方的观点是青年人面对不满意的工作可以裸辞，理由如下。
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