谢谢主席：性别平权即男女两性在社会、政治、经济中享有同等权利，负担同等的义务。女士优先既是国际社会公认的礼仪原则，也是消除男女性别客观差异及不平等权利的思想观念。联合国在《妇女政治权利公约》中要求缔约国政府废除歧视妇女的现行法律规章，使妇女实现与男性平等的权利。诚然，法律明确规定了性别平权，但全球职场女性比例下降、同工不同酬、职场性侵等现象仍然广泛存在，说明现实存在隐性歧视。直至今天，全球男女薪酬差异高达38.4%，女性收入仅为男性六成。2020年全年平均薪酬最高的15个高薪技术岗位中女性占比普遍不足30%。我方旨在改变社会中男女现存权力关系不平等的现状，例如职场发展、社会地位、政治权利、经济财富等方面的权利。下面将以女士优先对社会性别平权产生的影响是否利大于弊为判断标准，从男女不平等结构最为显著的几方面来论述女士优先有助于性别平权。
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